Mobiles Arbeiten:
- ist eine zeitgemäße und familienfreundliche Arbeitsform
- trägt dem Wunsch der Beschäftigten nach einer Flexibilisierung von Arbeits- und Familienzeit Rechnung
- stärkt Zufriendenheit, Motivation und Eigenverantwortung im Arbeitsleben
- ist Ausdruck von Vertrauen und Wertschätzung geprägten Kultur am Arbeitsplatz
Gleichwohl ist die Arbeit der Beschäftigten in Präsenz an der Universität, etwa für die Identifikation mit der Universität oder für die persönliche Kommunikation, weiterhin sehr wichtig.
Wie kann ich Mobile Arbeit nutzen:
- grundsätzlich kann dies von allen Beschäftigten in Anspruch genommen werden, wenn die wahrzunehmenden (Teil-)Aufgaben zur Erledigung in Mobiler Arbeit geeignet sind
- grundsätzlich von allen Beschäftigten ab einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten
- sofern die Einarbeitung gewährleistet ist, sind Ausnahmen möglich, insbesondere für Beschäftigte mit einer Unterbrechung des Beschäftigungsverhältnisses an der Universität Kassel von weniger als sechs Monaten oder für Beschäftigte mit individuellen Unterbrechungen (z. B. Elternzeit, Erkrankung, Beurlaubung) möglich
Informationen hierzu können der Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit entnommen werden.
