Am gesamten Auswahlverfahren - von der Vorauswahl bis zum Einstellungsvorschlag - sind folgende Gremien zu beteiligen:
→ Die Schwerbehindertenvertretung wird nur hinzugezogen, sofern Bewerbungen schwerbehinderter Personen vorliegen.
Hinweis
Personaldaten sind vertraulich zu behandeln! Personen, die sich selbst um die ausgeschriebene Stelle beworben haben, erhalten keinen Zugriff auf die Daten. Alle zugriffsberechtigten Personen werden vom einstellenden Bereich dazu aufgefordert, diese Unterlagen unmittelbar nach dem Auswahlverfahren zu löschen. Die im Bewerbungsmanagementsystem BITE gespeicherten Bewerbungsunterlagen werden nach der sechsmonatigen Aufbewahrungsfrist automatisiert durch die Abteilung Personal und Organisation gelöscht.
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