Die Gleichstellung und Chancengleichheit von allen Mitgliedern der Hochschule sind für die Universität Kassel wesentliche Grundlagen ihrer erfolgreichen sowie zukunftsorientierten Entwicklung. Dazu zählt unter anderem die Förderung eines familienfreundlichen Umfeldes. Familiengerechtigkeit erachtet die Universität als Querschnittsthema, das kontinuierlich und systematisch nach innen und außen kommuniziert wird. Ziel ist die Unterstützung von allen Mitgliedern der Universität mit Familienaufgaben unter Berücksichtigung ihrer individuellen Lebensphase.
In den letzten Jahren konnten zahlreiche Maßnahmen etabliert werden, die es möglich machen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen:
- KiTa-Plätze rund um den Campus
- Krippen-Belegplätze für Beschäftigte
- flexible Kinderbetreuungsangebote
- Ferienbetreuungsangebote
- Eltern-Kind-Räume an allen Standorten
- kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten von der Arbeit bei Erkrankung eines Kindes oder nahen Angehörigen
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- Mobilitätsfonds für wissenschaftliche Beschäftigte u. v. m.
Die Universität Kassel hat zudem im Jahr 2016 die Charta Familie in der Hochschule e.V. unterzeichnet. Individuelle Beratung und Unterstützung gibt es im Family Welcome und Dual Career Service. Dort finden sich Informationsbroschüren zu unterschiedlichen Themen.
