Eine gute Personalführung beginnt mit der Zusammensetzung eines Teams, in dem sich unterschiedliche Perspektiven und Stärken verbinden. Zu den Führungsaufgaben gehören weiterhin die Information der Beschäftigten über Werte, Strukturen und Prozesse in der Universität, die Vereinbarung von Zielen und die Begleitung bei deren Erreichung. Ein zentrales Instrument der Personalführung an der Universität Kassel ist das Jahresgespräch. Unterstützung finden Sie bei unterschiedlichen Einrichtungen innerhalb der Universität.